EYT’de 30 günlük süreye dikkat (EYT’li olup aynı iş yerinde çalışma şartı nedir?)

Kamuoyunda emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak bilinen düzenleme maddeleşti. EYT’nin yasalaşmasıyla birlikte emekli olup tıpkı iş yerinde çalışmak isteyenlere müracaat günü sınırlaması getirildi. Detayların aşikâr olmasıyla birlikte, emekliliğe hak kazanacak olan bireyler “EYT’li olup tıpkı iş yerinde çalışabilir miyim?” sorusuna karşılık arıyor. Taslağa nazaran, emekli olup çalışmaya devam edilenlere de toplumsal güvenlik takviye primi indirimi de bir kezlik uygulanacak. Pekala, EYT’li olup birebir iş yerinde çalışma kaidesi nedir?

EYT düzenlemesine ait taslak metinde, emekli olup da tıpkı iş yerinde çalışmak isteyenlerle ile emekli olup öteki işte çalışmak isteyenlere yönelik değerli bir husus yer aldı.

10 GÜNLÜK MÜHLET 30 GÜNE ÇIKARILDI

Metinde, EYT kapsamında emekli olanların 30 gün içinde tıpkı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında toplumsal güvenlik takviye primi indirimi hakkından yararlanması karara bağlandı.

Bu mühlete geçirip tıpkı iş yerinde çalışmaya devam edenlere indirim uygulanmayacak. Bu müddet birinci başlarda 10 gün olarak açıklanmıştı.

Ayrıca, emekli olup tıpkı iş yerinde çalışmaya başlayanlardan öbür iş yerine geçenler de bu indirimden ikinci kere yararlanamayacak. Yani 30 günlük süri içinde birebir iş yerinde çalışan diğer iş yerine geçerse indirim kelam konusu olmayacak.

Bu düzenlemeyle patronların tecrübeli elemanlarını EYT nedeniyle yitirmesine mahzur olunmak istendiği belirtiliyor.