Nenad Bjelica: “Trabzonspor’a en iyi oyuncuları getirmeyi istiyoruz…”

Trabzonspor’a geliş sürecinin çok süratli gerçekleştiğini belirten Bjelica, “Gerçekten çok süratli oldu. Her şey çok çabuk gelişti. Cuma günü akşam bir menajer beni aradı, gün içerisinde istediğim koşullar ve Trabzonspor’un finansal kaideleriyle alakalı hususları görüştük ve bir gün içerisinde de mutabakata vardık. Cumartesi gecesi Trabzonspor’un resmi teklifi geldi ve ben de kabul ettim. Pazar günü de pazartesi gecesi yapacağımız seyahatin biletleri elimize ulaştı. Salı günü sabah İstanbul’da kontratı imzaladık, tıpkı günün akşamında Trabzonspor’da çalışmaya başladık. Çok süratli ve çok net gelişti süreç. Beni istediklerini hissettirdiler. Ben de insanların beni istediği yerde çalışmayı tercih ederim. Ben de çok yarışmacı bir ligde uğraş eden, büyük bir Türk kulübü olan Trabzonspor’u tercih ettim. Benim için de hem değişik hem de çok güç bir meydan okuma olacak lakin benim hiçbir meydan okumadan kaygım yok. Güç bir süreç yaşayan kadrolarda daha evvel çalışmıştım ve bıraktığım gruplar, her vakit aldığım durumdaki ekipten daha da uygun bir yerde olan gruplar oldu. O yüzden de burada başarılı olacağımızdan kuşkum yok. Sadece biraz sabır göstermek gerekecek. Zira şu an yeni bir ekip oluşturuyoruz. Bu kulübün sahip olduğu potansiyel, taraftarları ve tarihini düşününce, hepimizin elimizden gelenin en güzelini vermek ve Trabzonspor’un geçen dönem gösterdiği başarıyı tekrar yakalaması için üzerimize düşeni yapmak zorunda olduğumuzu görüyoruz” dedi.

“İyi bir psikolog olmak zorundasınız”

Çalıştırdığı ekiplerde yüksek baskıyla oynamayı seven bir teknik adam olduğunu belirten Bjelica, “Yüksek yoğunlukla, ağır baskıyla oynamayı severim. Önde baskıyı severim. Her vakit kazanmak için oynamayı severim. Hesap yapmam. Ekibin ya da maçın gerekliliklerine yönelik adapte olmayı da bilen bir antrenörüm. Oyun disiplinine sahip, her vakit rakipten bir gol fazla atmayı amaçlayan, hoş bir oyun ortaya koymayı isterim. Güzel bir teknik yönetici olmak için uygun bir psikolog olmak zorundasınız. Hayatta olduğu üzere, futbolda olan her şey de akılda başlar. O yüzden uygun bir psikolog olmak zorundasınız. Ancak sadece bu değil olağan ki, ekibi hazırlamayı bilmeli, yeterli bir pedagog, güzel bir bağlantıcı, kümenin başkanı olmalı, oyunculara her taraftan yeterli bir olumlu örnek teşkil etmelisiniz, bu çok eksiksiz bir iş aslında. Çok tam bir iş zira, örneğin bir hekim ameliyat yapmayı bilmeli fakat biz antrenörler birebir vakitte hekimin da işinden, sakatlıklar ve gibisi şeylerden anlamak zorundayız. Psikoloji ve pedagojinin yanında idman, hazırlık, liderlik üzere birçok şeyi, ‘iyi ve harika’ bir antrenör bilmek zorunda. O yüzden de çok tam bir iş. Lakin şayet bir özellik belirtmem gerekirse güzel bir antrenör yeterli bir psikolog olmak zorunda. Bir kümeye liderlik edebilecek biri olmalı, sadece 25-26 futbolcudan bahsetmiyorum, bunun yanında teknik grup, kulüp çalışanları, taraftarlar, gazeteciler var. Hasebiyle olağanüstü bir teknik yönetici tüm bu ögeleri denetim edebilmeli ve hakikat yönetebilmeli” sözlerini kullandı.

“Trabzonspor’a en yeterli oyuncuları getirmeyi istiyoruz”

Kulübün sıkıntı bir süreçten geçtiği devirde çalışmaya başladığını hatırlatan Bjelica, “Puan sıralamasında üst çıkmanın yahut aşağıya düşmenin çok mümkün gözükmediği bir durumdu bu. Bir antrenör için sıkıntı bir durum. Zira kiralık oyuncular var, kontratı bitecek oyuncular var. Sakat oyuncular var. Dönemin bitimine 1,5 ay kala, çok net amaçlar olmadan bir giriş yapabilmek kolay değil. Elbette 6 ila 8 ortası yeni oyuncu transfer edeceğiz. Üzerinde çalıştığımız plan bu. Gözlemcilerimiz, şef gözlemcimiz, kulüpteki herkes, liderimiz, antrenörlerimiz, analizcilerimiz, hepimiz bu mevzu üzerinde ağır bir biçimde çalışıyoruz. Trabzonspor’a en yeterli oyuncuları getirmeyi istiyoruz. Bu kadroyla muvaffakiyetler kazanmaya aç oyuncuları ortamıza katmak istiyoruz. Bu kulüp bunu hak ediyor. Taraftarlar bunu hak ediyor. Azamisi vermek zorundayız. Şampiyon olduğu sezonki düzeye çıkabilmek ismine hakikat oyuncuları getirebilmek planlarımız arasında” diye konuştu.

“Hücumda ve savunmada istikrarlı bir takım”

Hücumda ve savunmada istikrarlı bir ekip hedeflediğini belirten Hırvat çalıştırıcı, “Yetenekli oyuncuları olan, kadroda oynamayı isteyen ve bu kapasitesi olan oyunculara sahip, bu oyuncular gençlerden oluşabilir, deneyimli oyunculardan oluşabilir, ya da gençlerin ve deneyimlilerin bir karışımı olan bir ekip olabilir. Türk ve memleketler arası oyuncuların karışımı olan bir ekip olabilir. Burada kıymetli nokta, çalışmayı ve küme halinde çalışmayı isteyen oyuncular seçmek. Burada antrenörün yapacağı, oyunculara nasıl futbol oynayacaklarını öğretmek değil, kadro halinde nasıl oynanacağını öğretmek olmalı. Beni bekleyen en büyük iş de bu olacak. Bu kümenin bir modülü olmak isteyen, gerçek oyuncuları seçmeli, sonrasında da saha içerisinde taraftarlarımızla bir olmalıyız ve bu sayede de büyük maksatlara ulaşabiliriz” formunda konuştu.

“Oyuncuların işlerini yapmasını isterim”

Oyuncularla alakalarının daima yeterli olduğunu vurgulayan Nenad Bjelica, “Daha evvelki yanıtlarımda pedagoji ve psikolojiden bahsetmiştim. Oyuncularla ilgim daima âlâ olmuştur. Saha dışında oyuncular konusunda çok esnek biriyimdir. Yaşayabilecekleri tüm sıkıntıları anlarım. Bu sıkıntıları da çözmeye çok açığımdır. Lakin tıpkı vakitte da saha içinde oyuncuların üzerine düşeni yapmasını isterim. Yani onlara çok şey verir ve onlardan da çok şey isterim. Bunun da dürüst bir münasebet olduğunu düşünüyorum. Arkadaşlık olarak nitelendirmek yanlışsız olmaz bu durumu, zira oyuncu-antrenör arkadaşlığı sıkıntı bir durum. Lakin çok saygılı bir münasebet olarak nitelendirebilirim. Kişi olarak onlara hürmet gösteririm, oyuncu olarak onlara hürmet gösteririm. Onlardan da saha içinde çıkardıkları işle bu hürmete hürmetle cevap vermelerini beklerim. Onlardan beklediğim en değerli şey budur. Bazen rastgele bir sebepten dolayı grubun kendini maça vermediğini gördüğümde, tahminen kızarak onları motive edip, istediğim düzeye çıkarmaya çalışırım. 10-15 dakika içerisinde grubun işlemediğini ya da tepki vermediğini görürsem, ben tepki veririm, tepki göstermek zorundayım, zira maçı kazanmak istiyorum. Bu karşılıklı hürmetin olduğu bir alaka. Oyuncularıma gösterdiğim bu saygıyı, bütün grubuma, kulüpteki herkese, taraftarlarımıza da gösteririm. Muvaffakiyetin da daima bir arada bu türlü kazanılabileceğine inanıyorum. Oyuncular çalışmak için burada, onlardan da işlerini yapmalarını, 90 dakika maçta yahut idmanda her şeylerini vermelerini isterim. Çok şey istediğimi düşünmüyorum. Tek istediğim işlerini yapmaları. Ben işlerini nasıl yapmalarını gerektiğini anlatmalıyım, onlar da bunu yerine getirmek durumundalar. Şayet bu formda işlerse hepimiz keyifli oluruz ve bu yolla da başarıyı kazanacağımızdan büsbütün eminim” sözlerini kullandı.

“Genç oyuncular elbette çalışmalı lakin onların gelişimi için fırsat vermeliyiz”

Dinamo Zagreb, Hajduk Split, NK Osijek’in Hırvatistan’da en uygun altyapılara sahip kulüpler olduğunu hatırlatan Bjelica, kelamlarını şöyle tamamladı: “Dinamo da daima en düzgün oyunculara sahip oldu. Ben de Dinamo Zagreb’te çalışmaya başladığımda 98’liler kuşağından 19, 20, 21 yaşlarında genç ve çok yetenekli oyuncu kümesi vardı. Yalnızca onlardan bir ekip oluşturarak, oyuncuların gelişmesini sağladık. Avrupa’da oynama fırsatı buldular, Hırvatistan Ligi’ni büyük üstünlük kurarak kazanmayı bildiler. Hiçbir sorun da yaşanmadı! Avrupa arenasında oynayabilen bir oyuncu daha uygun gelişebiliyor. Böylece Dinamo altyapısından çok değerli oyuncular yetişmiş oldu. Lakin bu yalnızca benim muvaffakiyetim değil, tıpkı vakitte genç yaş kategorilerinde onlarla çalışan ve 17-18 yaşına kadar o oyuncuları hazırlayan antrenörlerin başarısı. Dinamo Zagreb’in Hırvat 2.Ligi’nde oynayan bir ekibi daha oldu daima. Genç yaş kategorilerinden yetişen oyuncular, üst basamaktaki birinci ligde de kendilerini geliştirme fırsatı buldular. Oyuncu gelişimi açısından hakikat yolun bu olduğunu düşünüyorum. Bir oyuncunun gelişimi için en değerli etabın 18-20 yaş aralığı olduğunu düşünüyorum. Bu dönemde oyuncu oynamak zorunda. A kadroyla oynama yeterliliği yoksa, ikinci kadroyla oynayabilmeli. Böylece bir-iki yıl içerisinde, A grup için değerli bir oyuncu haline gelebilir. Her kulübün takip etmesi gereken adımlar bunlar. İkinci genç grubunuzun olması ve böylece de oyuncu gelişiminin daha kolay sağlanması. Türkiye’de kadrolarda ekseriyetle deneyimli çok sayıda oyuncunun olduğunu ve genç gruplarla profesyonel gruplar ortasında bir merdivenin eksik olduğunu düşünüyorum. Oynamadıkları için birçok oyuncu bu evrede kaybediliyor. Genç oyuncu için en değerli şey oynamak. Kalitesini oynayarak teknik yöneticiye gösterebilir. Lakin şayet yedek kulübesindeyse yahut 3. Lig’teyse, yeterli gelişebilmek için hakikat ligde değil demektir. O yüzden de ikinci bir profesyonel ekip olmalı ve bu ikinci ekipte da şimdi kâfi olmayan oyuncular oynamalı, zira 17 yaşında bir oyuncunun A kadroyla maça çıkıp değerli bir oyuncuya dönüşmesi, gençlerin oynama fırsatı bulduğu Dinamo Zagreb üzere bir kadroda dahi, hakikaten güç. Bu türlü bir durum tahminen 5 yılda bir sefer yaşanabilir. Lakin bu 5 yıllık süreçte de şayet gelişebilecekleri, hakikat müsabaka alanı bulamazlarsa, nesiller geçer ve 10-15 oyuncu kaybedilebilir.“