NotiSecure: İleri Düzey Dijital Farkındalık ile Kurum Politikalarına Uyumu Artırıyor
Doğuş Teknoloji’nin kurum içi girişimcilik programı ile geliştirilen NotiSecure, çalışanların uyumluluk gerekliliklerini yerine getirmelerini herkes için kolaylaştırıyor.
Yeni kuşak farkındalık yaklaşımı sayesinde e-posta gönderimi öncesinde kurum kültürüne alışılmamış sözlerin kullanımını uyararak, muhtemel riskleri öngörebiliyor. Şirketlerin, regülatif ve bilgi güvenliği siyasetlerine ahengini düzgünleştirmeye de yardımcı olan NotiSecure, mümkün risklerin gözden geçirilmesini sağlayarak, çalışanların ferdi gereksinimlerine yönelik eğitimlere yönlendirilmesini kolaylaştırıyor ve şahsileştirilmiş bildirimler tasarlayabiliyor.
NOTISECURE: BİLGİ KAPALILIĞINI KORUYARAK GÜVENLİĞİ SAĞLIYOR
NotiSecure’un merkezi idare arayüzü, esnek ve özelleştirilebilir kural setleri sayesinde, çalışanların mahremiyetini korurken kurum siyasetlerine uyumluluğu güzelleştirerek, kurum kültüründe sürekliliğin sağlanmasına yardımcı oluyor.
Aslı Barış NotiSecure’un kurum kültürüne adaptasyonu hızlandırmasındaki değerine değinen Doğuş Teknoloji İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslı Barış, “Kurum gereksinimlerine nazaran esnek olarak yapılandırılabilen NotiSecure’u, Doğuş Teknoloji’nin toplumsal cinsiyet eşitliği pahalarını desteklemek için deneyimliyoruz. Eşitlikçi bir kurum kültürünü daima kılabilmenin birinci adımı olarak günlük hayatta kullandığımız lisanda farkındalık kazanmak için bir müddettir çalışmalar yürütüyoruz. Bu maksatla NotiSecure’e eşit lisan yaklaşımımıza uygun olmayan 100’ün üzerinde kelimeyi tanımlayarak, Outlook hesaplarımıza entegrasyonunu gerçekleştirdik. NotiSecure, mail yazışmalarında cinsiyetçi sözleri tespit ederek bir pop-up penceresi içerisinde kullanıcılara ihtarda bulunuyor. Pop-up ile eş vakitli olarak Teams uygulaması üzerinden de bildirim göndererek, cinsiyetçi tabir barındırabilecek sözleri ve yerine kullanabileceğimiz alternatiflerin listesini bizimle paylaşıyor. NotiSecure kullanmaya başladığımızdan beri, mail yazışmalarımızda cinsiyetçi telaffuzları minimuma indirdik. Örneğin, proje eforlarımızda kullandığımız “adam/gün” sözünü “insan/gün” olarak evvel e-posta yazışmalarımızda sonra da konuşma lisanımızda 2 ay kadar kısa bir müddette Notisecure’un de dayanağı ile dönüştürmeyi başardık.” dedi.
